近日，港灣院召開2015年工作會議暨一屆二次職代會，總結2014年工作，分析發(fā)展形勢，研究和部署2015年工作思路和任務。港灣院領導班子成員及職工代表共34人參加。四航局副總經理、總工程師呂衛(wèi)清出席會議并講話。

會議回顧總結了港灣院2014年工作，分析了現(xiàn)階段面臨的形勢，并研究部署了2015年工作重點。會議強調，港灣院要充分利用好四航局給予的三年培育期機遇，堅持精干高效原則，持之以恒做好能力培養(yǎng)，全面提升綜合設計實力，提高發(fā)展質量，全力推動四航局主業(yè)轉型升級發(fā)展。

會上，港灣院總經理張功新作了題為《深化改革創(chuàng)新，全面提升設計咨詢能力，助推四航局主業(yè)升級發(fā)展》的工作報告，提出了2015年六項重點工作：一是加大經營創(chuàng)新，積極開拓市場，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；二是加強在建項目管理，努力提升綜合設計能力；三是積極開拓海外市場，培育海外服務能力；四是繼續(xù)加大人才開發(fā)、引進與培養(yǎng)力度，加快領軍人才培養(yǎng)，建設“適應性”人才隊伍；五是注重精細化管理，釋放內部管理活力；六是加強黨建和企業(yè)文化建設，匯聚企業(yè)正能量。

呂衛(wèi)清對港灣院過去一年的成績表示祝賀，肯定了港灣院工作會部署的各項工作，并對港灣院提出四點要求：一要進一步認清形勢，增強使命感和責任感，明確四航局對港灣院戰(zhàn)略承接的要求，找準價值定位；二要正確處理營銷能力與設計能力、咨詢能力、生產能力的關系， 要在生產中體現(xiàn)企業(yè)的服務質量和服務價值；三是個人能力的培養(yǎng)與企業(yè)領軍人才的培養(yǎng)是相輔相成的，每個人都應加強學習，培養(yǎng)專業(yè)特長；四是加強企業(yè)文化建設，認真思考企業(yè)的發(fā)展目標、價值、愿景、行為規(guī)范等。

會議期間，與會代表對工作報告和工會工作報告進行了審議討論，對港灣院領導班子和領導成員進行了評議。會議對代表們關心的問題作了回應，對榮獲“中國港口協(xié)會科技進步獎”的個人及2014年度先進集體、先進員工、設計標兵進行了表彰。