7月20日，四航局舉辦首屆員工導師帶徒成果匯報會，12名2016屆優(yōu)秀員工代表進行了匯報展示。四航局總會計師梁赟，四航局辦公室、人力資源部、黨委工作部、本部黨委，一公司、總承包、航通船業(yè)、房地產(chǎn)事業(yè)部等相關(guān)負責人，及2017屆新員工參加活動。

匯報會上，員工代表通過視頻介紹、ＴＥＤ模式演講，生動、全方位地匯報了一年來導師帶徒的落實情況，充分展示了他們的收獲和感悟，并與評委進行了交流互動。

梁赟代表四航局黨委向年輕員工提出希望和要求：一要實打?qū)嵉芈鋵崒煄街贫?，并進行創(chuàng)新和發(fā)揮，營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍；二要推廣前期導師帶徒的好經(jīng)驗和好做法，為新員工挑選出品行好、能力強、素質(zhì)高、善于教的導師；三是新員工要腳踏實地促進自我成長，踏實苦干、從小事做起，學好業(yè)務知識，學好實踐操作與施工現(xiàn)場管理，堅持認真用心把每一項簡單的事情做好，堅持把每一項平凡的工作完成好。

導師帶徒是四航局針對新入職應屆畢業(yè)生，進行的一項“傳幫帶”專項工作，目的就是使新員工在步入職場的初始階段少走彎路、健康成長，更好地適應企業(yè)文化和自己的工作，實現(xiàn)綜合素質(zhì)和業(yè)務技能的全面提高，早日成長成才、早日擔當重任。近兩年來，四航局進一步強化了導師帶徒工作的落實，2015年修訂了《導師帶徒管理辦法》，制作了導師帶徒的指導視頻，加大了過程中的檢查考核力度，也取得了一些新的實效，為企業(yè)全面實施人才戰(zhàn)略、提高核心競爭力提供了保障。